Los grupos HUM-498 y HUM-878, dirigidos por los profesores Remedios López y José Manuel Aguilar y que forman parte del Centro de Investigación en Salud, participan en el proyecto europeo titulado: “Certified Training for Silver Caregiversilver”. El proyecto está coordinado por la Diputación de Zamora. A través de este proyecto se desea implementar un sello de calidad en la formación del cuidador de personas mayores y dependientes, junto a otros cinco países europeos AFGE (Francia), Dafni (Grecia), Rural Hub (Irlanda), TREBAG (Hungría) y el Instituto Politécnico de Castelo Branco (Portugal). Su duración será de 24 hasta Septiembre de 2022.
Este consorcio acometerá la elaboración de un plan de estudios o currículum y ocho módulos pedagógicos formativos afines a la figura del cuidador, concretamente en el marco del perfil profesional de la atención a personas mayores y/o dependientes, en contextos institucionalizados o no. El producto estrella de todo este proceso formativo será la implementación de un sello de calidad que garantice la profesionalidad del cuidador, un elemento crucial a la hora de conferir valor añadido a este tipo de perfiles profesionales, generando confianza y garantías a la hora de proceder a su contratación lo que redundará en una mejora del mercado laboral.
La puesta en marcha de este Proyecto Erasmus+, responde a la necesidad de capacitar a los cuidadores en envejecimiento activo y saludable para generar y promover oportunidades de aprendizaje-servicio al tiempo que aumenta la conciencia sobre los problemas globales (economía plateada “silver economy” y los servicios sociales comunitarios); permitiendo además en áreas rurales, que jóvenes, inmigrantes desarrollen habilidades para su crecimiento personal y empleabilidad como cuidadores informales o para profesionales sociosanitarios que reciclarían su formación.
Entre los resultados esperados del proyecto CT4SILVER CAREGIVERS:
* Se desea un mejor conocimiento de las necesidades de los cuidadores en términos de adquisición de habilidades y competencias tanto en envejecimiento activo como en salud, frente al cambio del mercado laboral en la economía plateada. El objetivo es elaborar un nuevo plan de estudios y cursos de formación que sean demandados por el mercado laboral; proponer la creación de un marco metodológico de certificación con recomendaciones para mejorar los niveles de empleabilidad, especialmente en las zonas rurales, donde la mayoría de la población son personas mayores.
* Diseño de una herramienta o “plataforma de e-learning” que proporcionará información sobre competencias en envejecimiento activo y salud, propondrá acciones y estrategias concretas para adquirir aquellas en las que se detecte una mayor brecha o carencia para lograr un mayor estado de bienestar para las personas mayores dependientes y sus cuidadores.
