El Grupo de Investigaci\u00f3n IPTORA participar\u00e1 en el V Congreso Internacional de la Sociedad Cient\u00edfica Espa\u00f1ola de Psicolog\u00eda Social que se celebrar\u00e1 del 6 al 8 de octubre de 2022 en Burgos. La actividad principal ser\u00e1 la coordinaci\u00f3n del simposio titulado: \u201cDemandas yRecursos Laborales como elementos clave en la transformaci\u00f3n de las condiciones de trabajo y el contexto organizacional\u201d. El simposio estar\u00e1 dirigido por el investigador principal Dr. Miguel \u00c1ngel Ma\u00f1as Rodr\u00edguez y constar\u00e1 de 4 ponencias. Dos de ellas est\u00e1n presentadas por investigadores del propio grupo IPTORA: La primera titulada \u201c\u00bfEspiral de ganancia o espiral de perdida?: El estudio del proceso de espiral desde el burnout\u201d, y la segunda bajo el nombre de \u201cConductas de promoci\u00f3n y prevenci\u00f3n de Job-Crafting como mediadoras en la influencia del Engagement sobre el Desempe\u00f1o Laboral y la Autoeficacia: \u00bfS\u00f3lo una espiral de ganancia?\u201d. Las otras dos ponencias ser\u00e1n presentadas por dos equipos de investigaci\u00f3n con los que llevamos a\u00f1os trabajando y con los cuales previamente hemos publicado diferentes trabajos de investigaci\u00f3n: el grupo de investigaci\u00f3n de la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona liderado por el Prof. Dr. Joan Boada i Grau presentar\u00e1 la ponencia \u201cPapel del modelo Demanda-Control Apoyo Social como moderador entre las caracter\u00edsticas del puesto de trabajo y el engagement\u201d; y el grupo de investigaci\u00f3n de la Universidad de Granada, dirigido el Prof. Dr. Francisco D\u00edaz Bretones que presentar\u00e1 la ponencia \u201cCondiciones de trabajo, capital social y agotamiento emocional en profesores universitarios extranjeros\u201d. Os animamos a asistir al congreso y saber m\u00e1s sobre las mismas. Nos vemos en Burgos\u2026<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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